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青田刑事律师 2025-05-24
被单位辞退可能有补偿。依据《劳动合同法》,单位未签劳动合同需支付双倍工资。若单位未依法缴纳社保,可主张补缴。不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。若单位未签劳动合同且拒付补偿,可选择劳动仲裁;若主要诉求为补缴社保,建议向劳动监察投诉。
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被辞退有补偿。操作如下:1. 保留工作证据,如微信、录音等;2. 若单位未签合同,向劳动仲裁委申请仲裁,要求双倍工资;3. 若单位未缴社保,向劳动监察机构投诉,要求补缴;4. 若仲裁或投诉无果,考虑法律诉讼。
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