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被认定为4级工伤后，可享受工伤赔偿。包括按月支付的伤残津贴等。《工伤保险条例》规定，未参加工伤保险的，由用人单位支付工伤费用。若未及时支付，可能面临法律诉讼，影响权益享受。
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处理此类问题，常见方式为咨询当地人社部门，了解具体赔偿项目和标准。同时，建议保存好相关医疗证明和费用单据，以备不时之需，作为维权依据。选择处理方式时，要考虑效率和专业性。
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针对4级工伤权益问题，以下是不同情况的处理方式：
- 已参加工伤保险：按《工伤保险条例》享受相应工伤保险待遇。
- 未参加工伤保险：由用人单位负责支付相关费用，并申请工伤认定。
- 争议处理：申请劳动仲裁或提起法律诉讼，确保权益不受损。
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