承揽人受伤时赔偿责任谁担

结论：
承揽人完成工作时自身受损，通常自行担责，定作人在定作、指示或选任有过错时需承担相应责任。

法律解析：
依据法律规定，在承揽关系中，若定作事项本身不合理或违法即存在定作过错，定作人对工作方式方法指示有误为指示过错，未审慎选任有相应资质和能力的承揽人则是选任过错，出现这些情况定作人要担责。像定作人明知承揽人无资质仍选任，或指示其用危险方式作业致其受伤，就需承担相应责任。而如果是承揽人自身操作失误，且定作人无过错，责任就由承揽人自己承担。在实际生活中，此类情况时有发生，法律明确了双方责任划分。若遇到类似复杂的责任认定问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
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1.承揽人工作时致自身损害，通常自行担责。但若定作人有定作、指示、选任过错，需担相应责任。
2.定作过错指事项不合理或违法；指示过错是对工作方式方法指示有误；选任过错是未选有资质能力的承揽人。
3.像明知无资质仍选，或指示危险作业致伤，定作人要担责；承揽人失误且定作人无错，责任自负。
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承揽人完成工作时自身受损，通常责任自负，但定作人有定作、指示或选任过错时需担责。定作过错指事项不合理或违法，指示过错是指导方式方法有误，选任过错是未选具备相应资质能力的承揽人。

若定作人明知承揽人无资质仍选任，或指示用危险方式作业致承揽人受伤，定作人要承担相应责任。而若承揽人自身操作失误，且定作人无过错，责任就由承揽人自己承担。

为避免此类纠纷，定作人应做到：1.确保定作事项合法合理，避免不合理或违法定作。2.正确指示承揽人工作，提供准确指导。3.审慎选任承揽人，核实其相关资质和能力。承揽人则要提升自身技能，规范操作，减少失误。
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（一）承揽人应在承接工作前确保自身具备相应资质和能力，仔细审查定作事项是否合理合法，若发现问题及时与定作人沟通。
（二）定作人在选任承揽人时要审慎考察其资质和能力，避免选任无相关资质的承揽人。
（三）定作人在指示承揽人工作时，要保证指示的方式、方法合理安全，避免错误指示。
（四）承揽人在工作中应严格按照规范操作，避免因自身失误造成损害。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
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法律分析：
（1）在承揽关系中，通常情况下承揽人在完成工作时造成自身损害，责任由承揽人自行承担。这体现了承揽人作为独立完成工作的主体，对自身行为有一定的注意和负责义务。
（2）然而，若定作人存在定作、指示或选任过错，就需承担相应责任。定作过错指事项本身不合理或违法，如要求承揽人从事违反安全规范的工作。指示过错是对完成工作的方式方法指示有误，像指示危险作业方式。选任过错是未审慎选有相应资质和能力的承揽人，如明知无资质仍选任。
（3）若定作人无过错，承揽人因自身操作失误导致损害，责任自负。

提醒：定作人在选择承揽人时要严格审查资质，避免不合理定作和错误指示；承揽人要提升自身操作技能和安全意识。若情况复杂，建议咨询专业分析。