我们公司拖欠工资，我想知道这种情况我应该怎

公司拖欠工资，打劳动仲裁是个办法。可先收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如合同、考勤记录等。再去申请仲裁，让公司支付拖欠工资及可能的赔偿。
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您好建议您把具体情况详细说一下这边给您梳理解答
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可以申请劳动仲裁主张，就是周期比较长。
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尝试与公司负责人或人事部门进行沟通
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公司拖欠工资，您有权要求支付。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拖欠需承担法律责任，严重者可能影响公司信誉及面临罚款。不及时处理，您可能面临经济损失及维权困难。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况及效率考虑。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商：与公司沟通，要求支付工资。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报公司拖欠行为。3. 仲裁：申请劳动仲裁，需准备相关证据，费用较低。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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