工地拖欠农民工工资如何起诉

（一）收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明存在劳动关系及工资拖欠事实的材料。
（二）申请仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求、事实理由等内容。
（三）提起诉讼：若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。提交起诉状，包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由等，同时提交相关证据。
（四）参与庭审：法院受理后，安排开庭审理，要及时关注案件进展，积极配合法院工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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工地拖欠农民工工资，起诉需按一定流程进行。首先要收集证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些能证明劳动关系和工资拖欠事实。接着向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是起诉的前置程序，需准备好仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求、事实理由等。

若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书十五日内，向法院提起诉讼。要提交包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，并附上相关证据。法院受理后会安排开庭审理。

解决措施和建议：
1.收集证据时要全面细致，确保能有力证明自身权益。
2.申请仲裁和起诉时，严格按照规定准备材料，保证内容完整准确。
3.全程及时关注案件进展，积极配合法院工作，维护自身合法权益。
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结论：
工地拖欠农民工工资起诉需先收集证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉，之后等待法院受理和开庭审理。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，仲裁是起诉的前置程序。农民工要先收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，再向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备包含双方信息、仲裁请求等内容的仲裁申请书。若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向法院提交包含原被告信息、诉讼请求等内容的起诉状及相关证据，法院受理后会安排开庭。在整个维权过程中，农民工需及时关注案件进展并积极配合法院工作。如果在维权过程中遇到任何法律问题，可随时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）证据收集是关键。能够证明劳动关系和工资拖欠事实的材料至关重要，如劳动合同、工资条等，这些是后续维权的基础。
（2）仲裁是起诉前置程序。需向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请，准备好仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求和事实理由等。
（3）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。要提交包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，并附上相关证据。
（4）法院受理后会安排开庭审理，在此期间要及时关注案件进展并积极配合法院工作。

提醒：
收集证据要全面准确，注意仲裁和起诉的时间限制。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。

2.申请仲裁：向合同履行地或单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是起诉前必须做的。准备仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求和理由。

3.提起诉讼：若不服仲裁结果，15日内可向法院起诉。提交包含原被告信息、诉求和理由的起诉状及相关证据。法院受理后会安排开庭，要及时关注进展并配合工作。