两人职务侵占会受到怎样的处罚

两人共同实施职务侵占按共同犯罪处理，依各自作用分别处罚，量刑与侵占财物数额相关，还会结合多种因素综合判定。
1.对于共同实施职务侵占的行为，法律会根据各行为人在犯罪中所起的作用来区分主从犯。主犯通常承担较重刑事责任，从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚。
2.量刑上与侵占财物数额紧密相关。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法实践中，具体量刑除考虑数额和主从犯外，还会结合犯罪情节、退赃退赔情况等综合判定。
建议涉案人员积极退赃退赔，争取从轻处罚；在共同犯罪中，从犯应主动配合司法机关，如实供述自己的罪行，以争取更有利的判决结果。
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法律分析：
（1）职务侵占是特定单位人员利用职务之便将单位财物非法占为己有。当两人共同实施该行为时，按共同犯罪处理，依据各自在犯罪中的作用进行处罚。
（2）量刑和侵占财物数额紧密相关。存在数额较大、巨大、特别巨大三个档次，分别对应不同的刑罚和罚金标准。这体现了法律对不同程度犯罪行为的差别对待。
（3）在司法实践里，主犯一般承担较重刑事责任，而从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。同时，具体量刑还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况等因素。

提醒：
职务侵占行为会面临法律制裁，实施行为前需考虑后果。不同案情量刑不同，建议咨询进一步分析。
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（一）对于涉嫌职务侵占的单位人员，要严格遵守法律法规和单位规章制度，不可利用职务便利非法占有单位财物。
（二）若已实施共同职务侵占行为，从犯应积极配合司法机关，争取从轻、减轻处罚。
（三）无论主犯从犯，若有条件都应尽快退赃退赔，这在量刑时是有利情节。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占是公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有。若两人一起实施，按共同犯罪处理，根据各自作用分别处罚。

2.量刑和侵占财物数额有关。数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。

3.司法里主犯责任重，从犯可从轻、减轻或免罚。量刑还结合犯罪情节、退赃情况等综合定。
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结论：
两人共同实施职务侵占按共同犯罪处理，依各行为人作用分别处罚，量刑与侵占财物数额相关，主犯担责重，从犯从轻、减轻或免除处罚，具体量刑结合多种因素判定。
法律解析：
职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有。当两人共同实施此行为时，依据共同犯罪原则，对各行为人根据其在犯罪中所起的作用来分别进行处罚。在量刑方面，侵占财物数额是重要考量因素，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践中，主犯一般承担较重刑事责任，从犯则会从轻、减轻处罚或免除处罚，同时具体量刑还会结合犯罪情节、退赃退赔情况等综合判定。如果您遇到职务侵占相关法律问题，可向我或专业法律人士咨询，以获取专业法律建议。